mercoledì 15 gennaio 2020

Diritti delle donne e dei più deboli a rischio

Oltre ai lavoratori migranti, i richiedenti asilo e gli apolidi, anche le donne in Qatar sono ancora ritenute vulnerabili agli abusi nel 2019, nonostante le nuove leggi e le normative volte a proteggere meglio i diritti umani, ha affermato Human Rights Watch ieri nel suo Rapporto mondiale 2020.

Nell'ottobre 2019, il governo ha annunciato importanti riforme che consentirebbero ai lavoratori migranti di cambiare lavoro e lasciare il paese senza il consenso del datore di lavoro. Questi sono elementi chiave del sistema che lega i

visti dei lavoratori migranti ai loro datori di lavoro e che ha consentito l'abuso e lo sfruttamento dei lavoratori. Le riforme dovrebbero essere avviate nel gennaio 2020. Tuttavia, altri elementi che possono lasciare ai datori di lavoro un certo controllo sui loro lavoratori sembrano essere ancora previsti.

"Le recenti dichiarazioni di riforma del lavoro del Qatar, se realizzate per intero, segnerebbero davvero un passo significativo verso la riforma del sistema di sfruttamento", ha affermato Michael Page, vicedirettore del Medio Oriente presso Human Rights Watch. "Ma lo smantellamento completo del sistema richiederà di garantire che lo status giuridico di un lavoratore migrante - il suo ingresso e la sua residenza - non sia legato a un datore di lavoro specifico, nonché di depenalizzare l’evasione "- cioè lasciare un datore di lavoro senza permesso."

Inoltre, le leggi del Qatar continuano a discriminare le donne. Il sistema di tutela maschile del paese mina i loro diritti a prendere decisioni autonome sul matrimonio e sui viaggi, per esempio.

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